Tenure-Track Stelle für Schulpädagogik und Allgemeine Didaktik

ab sofort zu besetzen. Aufgaben Diese Tenure-Track Stelle soll selbstständig in Schulpädagogik und Allgemeiner Didaktik Forschung und Lehre betreiben. Die Forschungsschwerpunkte sollen in der Allgemeinen Didaktik liegen. Dabei wird eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Arbeitsbereichen des Instituts für LehrerInnenbildung und Schulforschung und die Kooperation mit den anderen Instituten an der Fakultät für LehrerInnenbildung sowie mit den Pädagogischen Hochschulen im Verbund LehrerInnenbildung West, den Bildungsdirektionen und außerschulischen Bildungseinrichtungen erwartet. Die Lehre umfasst die (Mit-)Betreuung sämtlicher bildungswissenschaftlicher Lehrveranstaltungen und pädagogisch-praktischer Ausbildungsanteile der Lehramtsstudien Sekundarstufe Allgemeinbildung, wie sie am Institut für LehrerInnenbildung und Schulforschung im Bachelor- und Master-Studium angeboten werden. Zudem sind Bachelor- und Abschlussarbeiten im Rahmen der betreffenden Studien zu betreuen. Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung gilt als selbstverständlich. Anstellungserfordernisse Abgeschlossenes, facheinschlägiges Studium mit Promotion im Bereich Schule und Unterricht; Post-Doc-Erfahrung; Erfahrung in der Arbeit mit Schulen im Bereich der Sekundarstufen; gegebenenfalls mehrjährige Unterrichtserfahrung wünschenswert; Erste Publikationen in renommierten Verlagen und internationalen Fachzeitschriften; Forschung zu grundlegenden und innovativen Bereichen der Schulpädagogik und Allgemeinen Didaktik; Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte und der Einwerbung von Forschungsmitteln; Einbindung in die facheinschlägige internationale Forschung und internationale Netzwerke im Bereich der Schulpädagogik und Allgemeinen Didaktik sowie Mobilitäts- und Auslandserfahrung Kenntnis des österreichischen Schul- und Bildungswesens von Vorteil bzw. die Bereitschaft, sich umfassend einzuarbeiten; Bereitschaft, sich am Forschungsschwerpunktsystem der Universität Innsbruck zu beteiligen; Pädagogisch-didaktische Eignung und Nachweis von Lehrerfahrung an Universitäten oder Hochschulen; Erfahrungen in der Führung von Teams in Forschung und Lehre wünschenswert; Bereitschaft zur laufenden Fort- und Weiterbildung; Erfahrung in der (Mit-) Betreuung von Abschlussarbeiten; Deutschkenntnisse so nicht Erstsprache auf C1 nach GERS. Stellenformat Eine Tenure-Track Stelle ermöglicht an der Universität Innsbruck eine wissenschaftliche Karriere bis hin zur:zum unbefristeten Universitätsprofessor:in ("full professor"). Der:Die erfolgreiche Bewerber:in schließt einen auf 6 Jahre befristeten Arbeitsvertrag auf Basis des Angestelltengesetzes (Beschäftigungsausmaß: 100%) und gleichzeitig eine Qualifizierungsvereinbarung gem. 27 des Kollektivertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten ab und startet seine:ihre Tätigkeit als "Assistenzprofessor:in". Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Entfristung der Stelle und der:die Stelleninhaber:in ist berechtigt, den Titel "assoziierte:r Professor:in" zu führen. In der Folge wird eine Professur nach 99 (4) des Universitätsgesetzes ausgeschrieben, auf welche sich der:die assoziierte:r Professor:in bewerben kann. Bewerbungen müssen bis spätestens 05.05.2024 an der Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck () eingelangt sein. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A2 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von EUR 5.595,60/Monat (14 mal) vorgesehen. Nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erhöht sich dieser Betrag auf EUR 6.055,70/Monat. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (). Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten und Projekte, Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschungstätigkeiten und die fünf wichtigsten Arbeiten. Forschungs- und Lehrkonzept, sowie Entwurf der Qualifizierungsziele, welche der:die Bewerber:in auf dieser Stelle erreichen will. Diese sind beim Hearing zu erläutern und stellen in weiterer Folge den Ausgangspunkt für die Verhandlung zur Qualifizierungsvereinbarung dar. Die Bewerbungsunterlagen sind jedenfalls digital (CD, E-Mail usw.) beizubringen. Die Papierform ist optional. Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: Univ.- Prof.in Dr.in Veronika Sexl Rektorin