Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d) Jahresstelle

In unserem ibis Hotel legen unsere Gäste einen angenehmen Zwischenstopp auf Ihrer Reise ein und genießen den zeitgemäßen Wohlfühlkomfort. Klimatisierte, schallisolierte Zimmer mit WLAN und besonders bequemen Sweet Bed by ibis Betten sorgen für eine entspannte Atmosphäre und einen erholsamen Schlaf. Klimatisierte Seminarräume mit viel Tageslicht tragen zu einer angenehmen Atmosphäre bei.

Für Ihr leibliches Wohl wird im Marché Mövenpick- und Burger King Restaurant gesorgt.

Aktuell suchen wir:

REZEPTIONSMITARBEITER/IN (m/w/d)

Teil-/Vollzeit, 16- 40 Std./Woche

Marché International, ein selbstständiger Unternehmensbereich und führt als Franchisepartner zwei IBIS Hotels in Schwechat und in Techelsberg am Wörthersee.

Wir suchen für unser 3 IBIS Hotel in Techelsberg am Wörthersee zur Verstärkung eine/n Rezeptionsmitarbeiter/in für unser Front Office.

Im Rahmen dieser Position sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Ablauf am Front Office. Sie sind zuständig für die professionelle Betreuung unserer Gäste von der An- bis zur Abreise und erfüllen unseren internationalen Gästen alle Wünsche.

Anstellungsart: Vollzeit

• Sie dienen als erster Ansprechpartner
• Check-In und Check-Out unserer Gäste
• Annahme und Bearbeitung von Reservierungen
• Durchführung der Tagesabschlüsse
• Kontrolle der Abrechnungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotelerie von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Hotelbuchungsprogrammen (Opera) von Vorteil
• Positive Einstellung und zuvorkommendes Verhalten
• Verantwortungsbewusstsein und gepflegtes Erscheinungsbild
• Bereitschaft für Schichtdienst
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Aufgrund des Standortes ist ein PKW erforderlich

• Wertschätzendes Betriebsklima
• Langfristige Perspektive in einem dynamischen Team
• 5-Tage-Woche
• Interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Freie Verpflegung
• Vergünstigungen innerhalb des Marché-Mövenpick Konzerns und der Accor Gruppe
• Gratis Parken

Die Entlohnung entspricht der jeweiligen Einstufung laut Kollektivvertrag im Hotel- und Gastgewerbe mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung.

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