Aufgaben Profil Wir bieten HR Expert Operations + Administration (m/w/d) HR Analytics Digitalisierung Standardisierung Prozessoptimierung Unser Mandant repräsentiert als traditionsreicher Wirtschaftsbetrieb wichtige Impulse in vielfältigsten Bereichen. Der gruppenweite Anspruch auf langfristige Werterhaltung und Wertsteigerung sowie ein qualitätsbewusstes Verhalten und regionale Achtsamkeit auf allen Ebenen sind verbindende Elemente. Im Rahmen der gemeinsamen Strategiearbeit mit der Managementgesellschaft bietet sich
ab sofort die großartige Chance, das Team
im Burgenland/Eisenstadt in einer
neu zu schaffenden Vollzeit-Position zu verstärken als
HR Expert Operations + Administration (m/w/d). Sie schaffen für Ihren Bereich 'HR Operations + Administration'
klare Strukturen in den Kernprozessen und
aufeinander abgestimmte HR Tools. Damit bieten Sie allen HR Business Partner:innen effiziente und transparente Prozesse entlang des Employee Lifecycles, die ihnen zukünftig das strategische Sparring mit den Führungskräften ermöglichen. Als IT-affine:r System-Expert:in übernehmen Sie den
Lead für spannende HR-IT-Projekte (z.B. Digitalisierung der Reisekostenabrechnung, des Mitarbeitergesprächs, On-/Offboarding im Recruiting). Die
Optimierung der HR Customer Experience liegt Ihnen besonders am Herzen, weshalb Sie alle kritischen Phasen im HR Cycle durch standardisierbare Touchpoints (z.B. Feedbackgespräche vor Ablauf der Probezeit) nachhaltig positiv beeinflussen. Als
Schnittstelle zur externen Personalabrechnung übernehmen Sie die Koordination von GPLB-Prüfungen + Audits, die Kommunikation mit Behörden und stehen intern für Fragen der Personalabrechnung + des Arbeitsrechts mit pragmatischen Lösungen zur Verfügung.
Best-Practice-Dokumentation, Personalcontrolling und Stammdatenpflege runden als Routineaufgaben Ihren abwechslungsreichen Alltag ab. Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil:
- Erfolgreicher Schul-/Studienabschluss (FH Uni WU) mit Fokus HR HR-Digitalisierung HR-Consulting
- Mehrjährige HR-Praxis in vergleichbarer Rolle, v.a. in der HR-Administration bzw. in HR-Projekten
- Kenntnisse in der Personalverrechnung, im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Routinierter Umgang mit MS-Office + SAGE DPW + DocuSign
- Know-how + Begeisterung für 'state-of-the-art' HR-Prozesse HR-Analytic-Tools
- IT-Affinität (Prozessbegleitung, Digitalisierungsprojekte, KI) + professionelles Zahlen/Daten/Fakten-Handling
- Wertschätzende Kommunikation in Deutsch + Englisch
- Erlebbare Serviceorientierung Verantwortungsbewusstsein Humor Freude am Tun
- Integre Teamplayer-Persönlichkeit mit strukturiert-organisierter Arbeitsweise + Projektmanagement-Skills
Unser s p a n n e n d e s Angebot:
- Freundliches, erfahrenes Team mit täglich gelebter Einsatzfreude für ein gemeinsames Ziel
- Langfristige Perspektive in gut strukturierter Organisation mit vielfältigsten Bereichen + Standortsicherheit
- Flexible Arbeitszeiten + Home-Office-Option + modernes Office mit fixem Arbeitsplatz
- Diverse Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im HR-Management
- Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 70.000, + Benefits on top eine etwaige Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation + Erfahrung und wird individuell besprochen
Sie leben HR Operations in Perfektion?
Wir können etwas von Ihnen lernen! Senden Sie uns daher noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der
Kennnummer 101.929 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an - alles Weitere besprechen wir gerne direkt in unserem
ISG Online-Meeting ab 02.04.2004 - bis bald! ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Melanie Helm
M:
@:
JBG81_AT
